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15家上市券商人均年薪74萬元 9家去年薪酬翻番

時間:2016-04-06 09:42來源:未知 作者:梧桐山下 點擊:
目前,非銀金融行業公司高管薪酬榜前十排名中,上市券商占據8席。 當部分上市券商員工2015年年薪被估算出來之后,連記者都有些不敢相信。畢竟同期,五大行的員工平均薪酬約也僅在22萬元-28萬元之間。不僅如此,32家非銀金融行業公司的高管薪酬中,排名前十的
目前,非銀金融行業公司高管薪酬榜前十排名中,上市券商占據8席。
 
當部分上市券商員工2015年年薪被估算出來之后,連記者都有些不敢相信。畢竟同期,五大行的員工平均薪酬約也僅在22萬元-28萬元之間。不僅如此,32家非銀金融行業公司的高管薪酬中,排名前十的位置被上市券商占據8席。
 
據記者估算,15家上市券商中(已公布2015年年報),應付職工薪酬高達722.3億元,同比增長104.91%,有9家券商員工薪酬同比增幅超過100%,15家上市券商員工去年平均薪酬約為74.58萬元。
 
當然,這個數據與員工的真實薪酬可能有出入。首先來說,不同崗位之間的薪酬差別很大。比如記者了解到,某上市券商的操盤手一年能拿到500萬元報酬,而也有眾多普通員工一年收入不足20萬元。再加上部分崗位的績效工資可能會延后發放等原因,所以本文的數據只能作為參考。
 
九家券商去年員工薪酬
 
同比翻番
 
2015年,上市券商業績實現大幅增長。其中,已公布年報的15家上市券商營業收入合計2652.24億元,凈利潤1067.46億元,同比增幅分別為116.9%、131.42%。與此同時,券商也同時用真金白銀來犒勞辛苦一年的員工們。
 
《證券日報》記者對已公布的上市券商年報進行統計發現,2015年,15家上市券商全面漲薪,應付職工薪酬同比增幅高達104.91%,實現翻番。其中,有9家券商員工薪酬同比增幅超過100%。
 
職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利。按照現行的企業會計準則規定,公司將應該支付給員工的各種薪酬福利(包括五險一金等)計入“應付職工薪酬”的增加額;實際發放時進行減計。
 
記者了解到,由于發放和計提之間有時滯,也有因績效考核制度形成的延期支付情況,但按照每個會計期配比原則,即使沒有發放,也應該在費用上視作當年的薪酬支出。因此記者以每家上市券商半年報附注中披露的“應付職工薪酬”本期增加額,作為測算員工薪酬的依據(海通證券年報中未體現“應付職工薪酬”本期增加額,所以記者使用業務及管理費項目下的職工薪酬作為統計標的)。
 
記者將這15家上市券商2015年的年報數據與2014年數據進行對比發現,15家上市券商去年共計應付職工薪酬722.3億元,同比增長104.91%。其中,有9家券商員工薪酬同比增幅超過100%,分別是東方證券、廣發證券、國金證券、東興證券、招商證券、太平洋證券、光大證券、西南證券、興業證券。
 
對比這9家券商2015年的凈利潤來看,凈利潤同比增幅分別為212.82%、162.83%、182.1%、96.42%、183.29%、108.54%、269.7%、165.46%、133.9%。不難看出,給員工大幅漲薪的這幾家券商,2015年的業績增幅也相當喜人。值得一提的是,目前看來2015年凈利潤同比增幅最低的為中信證券,僅為74.64%,應付職工薪酬增幅最低的同為中信證券,為56.37%。
 
此外,記者注意到,像中信證券、華泰證券、海通證券這樣的大型券商,員工薪酬同比增幅均未超過100%。
 
國金證券應付職工薪酬
 
數額超過凈利潤
 
據《證券日報》記者根據15家上市券商年報中披露的員工人數(不完全統計)以及應付職工薪酬數額統計,15家上市券商員工去年平均薪酬為74.58萬元。
 
其中,共有13家上市券商員工2015年人均收入超過50萬元,有9家上市券商員工人均收入超過平均值74.58萬元。東方證券以103.46萬元的職工平均薪酬排名第一;排名第二的為廣發證券,達98.09萬元;興業證券則以90.18萬元位列第三;而國元證券則以41.8萬元暫列末位。
 
同時,據記者統計,15家上市券商去年共計應付職工薪酬722.3億元。3家員工人數過萬的上市券商應付職工薪酬總額位列前三。其中,中信證券雖然同比增幅不算高,但卻以146.98億元拔得頭籌;廣發證券應付職工薪酬總額也超過100億元,為109.14億元。
 
值得一提的是,國金證券2015年的應付職工薪酬為25.97億元,凈利潤為23.6億元,是目前15家上市券商中唯一一家應付職工薪酬總額超過凈利潤的券商。同時,職工薪酬與凈利潤相近的還有興業證券,2015年應付職工薪酬為40.44億元,凈利潤為41.67億元。
 
此外,國金證券表示,人才是國金證券發展的首要驅動因素。人才培養,是人力資本的戰略投資。2015年,公司圍繞平臺化戰略,聚焦業務發展需求,一手打造精品學習項目,一手搭建員工學習平臺。
 
薪水上漲是全行業的大概率事件,但是非上市券商的漲幅也許不能跟上市券商相比。畢竟,上市券商對整個行業的凈利潤貢獻已經超過半壁江山。
 
非銀金融高管薪酬榜前十
 
上市券商占據八席
 
金融行業也常因“高薪”而備受關注,而高管的收入更是焦點。
 
據同花順iFinD數據統計顯示,截至4月4日,已公布的32家非銀金融行業公司高管薪酬中,前十名被上市券商占據8席,分別為中信證券、國金證券、廣發證券、長江證券、招商證券、光大證券、海通證券、東方證券。其中,中信證券以高管薪酬總額7278.74萬元位列券商第一,在非銀金融行業中僅次于中國平安。而中信證券高管中,個人薪酬最高的則為執行董事殷可,稅前報酬總額高達933.1萬港元。
 
(證券日報-資本證券網)
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